长城网·冀云客户端讯（记者 刘澜澜）记者从河北省人社厅获悉，河北将于7月-12月在全省集中开展2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，主题为“服务不断线 攻坚促就业”。
本次行动的服务对象包括2026届离校未就业高校毕业生以及在各级人力资源社会保障部门登记失业的16-24岁青年。
行动以促进青年就业为目标，对未就业高校毕业生和登记失业青年全面提供实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等就业服务，力争有就业意愿的未就业高校毕业生和登记失业青年年底前实现就业或参加到就业准备活动中。
行动包含九项主要内容：
及早公布就业服务信息。各级人社部门要及时发布致2026届高校毕业生的公开信，亮出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”，为高校毕业生等青年提供求职指引和便利。细化求职登记、失业登记、补贴申领、档案转递等经办服务，公开办理流程，明确办理时限，提升办理效率。落实高效办成个人创业、员工录用“一件事”等，提供便捷高效办事服务。
及时建立实名登记台账。各地要全面摸排未就业毕业生情况，形成2026届未就业高校毕业生实名台账。依托基层就业服务平台，摸清辖区内登记失业青年的个人信息、就业需求、帮扶状态，形成登记失业青年实名台账。允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，并纳入未就业毕业生实名台账。
扎实开展就业帮扶工作。对纳入实名台账的未就业高校毕业生和登记失业青年等集中开展帮扶，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。强化常住地就业公共服务责任，为求职的非本地户籍高校毕业生等青年提供均等化就业服务。
帮助提升求职就业能力。将未就业高校毕业生和登记失业青年纳入职业培训服务范围，引导支持高校毕业生等青年参加技能培训，按规定落实培训补贴政策。开发人工智能、大数据、智能制造、数字经济等适合高校毕业生的培训项目，组织新业态、新模式、新职业等专项培训，帮助提升技能水平。深入实施就业见习岗位开发计划，面向区域主导特色产业、产业链链主企业、专精特新中小企业开发高质量见习岗位，动员事业单位、社会组织和城乡社区提供见习岗位，试点实施大学生科技见习计划，全年开发见习岗位5万个，帮助青年提升实践能力。组织就业实训活动，开发职业体验岗位，开展针对性“职业体验+就业指导”服务，通过短期跟岗锻炼，帮助高校毕业生等青年融入职场、尽早就业。
密集举办招聘对接活动。落实“10+N”专项活动安排，加密招聘服务，接续举办百日千万招聘、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务等专项活动，重点面向我省主导产业和人工智能、现代服务、国际贸易等行业领域开展专项招聘，灵活举办“小而美”“专而精”的地方特色招聘活动，结合实际做好现场职业指导。探索人工智能等新技术在求职招聘场景应用，加大直播带岗、远程面试力度，加强高品质服务供给。严格规范招聘活动各环节，严把企业准入和岗位审核关口，促进供需精准匹配对接，切实提高招聘活动实效。
切实做好困难兜底帮扶。精准识别低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭以及残疾等困难毕业生，及时纳入帮扶。组织党团干部、服务机构与困难毕业生开展结对帮扶，针对帮扶对象实际情况，优先推送高质量岗位信息，优先组织培训见习，优先提供职业指导。对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，统筹开发临时性公益岗位进行兜底安置。
推进实施就业启航计划。通过家门口就业服务站、政府购买服务等方式，为登记失业青年提供岗位对接、职业指导、实践引导、就业援助等服务，积极组织企业参观、就业沙龙等活动，帮助失业青年接触社会、熟悉岗位，激发就业内生动力。对求职受挫、信心不足的长期失业青年，要借助专业力量开展求职会诊和心理疏导，帮助他们重树信心、积极求职。
广泛开展青年就业宣传。组织“青年就业故事”征集活动，挖掘普通劳动者职业经历，营造劳动光荣社会风尚，传播青年就业正能量。聚焦服务重大战略、扎根城乡基层、投身生产一线和新兴产业、主动创新创业的青年，积极推出一批在各自行业领域爱岗敬业、辛勤劳动、技能报国的青年就业典型。构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，开展“最美河北人”“平凡岗位精彩人生”等优秀职场毕业生典型宣传，广泛宣传青年就业故事，引导高校毕业生等青年树立择业就业新观念。
切实加强就业权益保障。强化就业安全教育，加强劳动就业法律法规宣传，加大防电信诈骗宣传力度，及时发布招聘陷阱提示，帮助提升风险防范意识。持续规范人力资源市场秩序，加强人力资源市场监管和执法力度，规范用人单位招聘和人力资源服务机构职业中介活动，重点整治虚假招聘、就业歧视、“培训贷”、“招转培”、“萝卜招聘”、滥用试用期等现象。公开曝光典型案例，依法打击违法行为，畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年合法就业权益。
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